اعلام این تصمیم در زمانی اعلام می شود که ایالت کالیفرنیا از نظر مالی برای تأمین قرارداد خود با کارمندان در زمینه بازنشستگی در تنگنا قرار دارد. در سال 2003 قانون گذاران لایحه ای را تصویب کردند که به موجب آن کارمندان ایالت می توانستند با پرداخت هزینه ای برای خود پیشینه کاری بیشتری برای بازنشستگی بخرند به گونه ای که با 20 سال پیشینه به گونه ای ، با 25 سال پیشینه کار ، بازنشستگی زود هنگام داشته باشند. در سال 2012 ایالت کالیفرنیا درخواست توقف این لایحه را نمود و پذیرفته شد و اتحادیه کارکنان ایالت را به دادگاه کشاند و امروز دیوان قضایی کالیفرنیا به نفع ایالت رأی داد.